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자주묻는질문 - 아래와 같은 유사한 내용의 상담을 지원합니다

이력 및 프로필 관련 상담 영역

  • · 평소에 보관하고 있는 이력서 또는 프로필입니다. 이렇게 업데이트를 하면 될까요?
  • · 평소 이력서 또는 프로필 관리를 할 때 주로 어떠한 내용을 위주로 작성을 하면 될까요?

진로와 경력 관련 상담 영역

  • · 저의 이력서 또는 프로필을 보시고 경력관리 측면에서 객관적인 평가를 부탁합니다.
  • · 진로 / 경력 / 경험의 차이가 궁금합니다.
  • · 바람직한 경력관리는 무엇을 말하는 것입니까?
  • · 현재 상황에서 저의 이력상 경력관리의 주요 관리 포인트는 무엇입니까?
  • · 지나온 저의 이력입니다. 진로의 측면에서 장/단점을 분석해 주십시오.
  • · 계속 이 일을 하는 것이 맞을 까요?
  • · 곧 승진하게 됩니다. 경력관리에 신경을 써야 할 부분은 무엇입니까?
  • · 오늘 직책이 변경되었습니다. 경력관리에 신경을 써야 할 부분은 무엇입니까?
  • · 매일 반복되는 업무 속에서 저의 가치를 잘 모르겠습니다.
  • · 5년 또는 10년 뒤의 모습이 상사와 같다고 생각하니 업무에 대한 의욕이 생기지 않습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 진로가 명확하지 않는데 걱정이 됩니다. 진로를 결정 짓는 요소는 무엇입니까?
  • · 박사 과정을 하는 것이 좋을까요?
  • · 저는 A 직무에 꾸준히 근무해 왔습니다. 그러나 최근에 B 직무에 관심이 커지고 있습니다. B 직무에 대한 정보 수집, 어떻게 하면 될까요?
  • · 최고 경영자 과정이 저의 진로에 어떠한 점에 도움이 될까요?
  • · 희망하는 진로와 경력이 일치되지 않습니다. 방법이 없을까요?
  • · 저는 외국어가 약한데 외국인 회사로 진로를 변경하고자 하는데 가능할까요?
  • · 해외 취업으로 진로를 변경하고자 합니다. 어떠한 정보 채널이 있습니까?
  • · 회사에서 명예퇴직 또는 구조조정에 대한 분위기가 있어 보입니다. 경력관리 상 어떻게 대처하면 될까요?
  • · 회사에서 00(해외지사/지방/타 사업부/타 직무/타 계열사 등)으로 발령을 낸다고합니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 직장인 생활을 한 후 창업을 하다가 잘 안되어 다시 재취업을 하려고 합니다. 어떻게 접근 하면 될까요?
  • · 제가 대기업 출신이며 연령이 비교적 높은데 어떻게 재취업을 준비하면 될까요?
  • · 이번에 MBA에 입학을 했습니다. MBA 대학생활, 어떻게 접근하면 될까요?
  • · 너무 지친 것 같습니다. 어떻게 자기관리 하면 될까요?
  • · 하는 일은 마음에 들지 않는데 기업문화 또는 복리후생이 마음에 들어서 참고 근무하고 있는 중입니다. 바람직한 행동일까요?
  • · 저는 학부를 마치고 바로 MBA로 들어와 이번에 졸업을 했습니다. 채용 공고를 보니 신입 인턴 채용 공고가 많은데 지원을 하는 것이 맞을까요?
  • · 저는 학부를 마치고 바로 MBA로 들어와 이번에 졸업을 했습니다. 채용 공고를 보았을 때 학부 채용 또는 석사 채용 중 어디로 지원을 하는 것이 맞을까요?
  • · 00 사정 때문에 MBA를 그만 두어야 할 것 같습니다. 어떻게 생각하십니까?

이·전직 관련 상담 영역

  • · 이·전직 시점은 어떻게 결정하는 것이 효과적입니까?
  • · 최근 회사를 옮겼는데 제가 생각했던 회사가 아닌 것 같습니다. 어떻게 해야 할까요?
  • · 저는 C 직무와 D 업종에서 꾸준히 근무해 왔습니다. 제가 어떠한 직무와 업종으로 이·전직을 고려하면 될까요?
  • · 저는 중소기업에서 근무를 해 왔습니다. 제가 대기업에 지원해도 될까요?
  • · 곧 군 생활(부사관 또는 장교)을 마감하게 됩니다. 재취업 준비 어디에서부터 시작하면 될까요?
  • · 현재 기간제 또는 비 정규직으로 근무 중입니다. 회사에서 무 기간제 또는 정규직으로 발령이 날 가능성이 매우 낮아 보입니다. 현재까지의 경력을 통해 이·전직이 가능할까요?
  • · 저는 대기업에서 오랫동안 근로를 해 왔습니다. 제가 00기관으로 지원을 하고 싶은데 가능할까요?
  • · 저는 중-장년 입니다. 이·전직 채널에 대한 정보가 있을까요?
  • · 현재 대기업에 다니고 있는데 하는 일과 기업문화가 저와 맞지 않습니다. 해서 최근에 알게 된 중소기업으로 옮기고자 하는데 연봉 차이가 큽니다. 어떻게 하면 할까요?
  • · 지인 또는 헤드헌터 또는 타 기업에서 스카우트 제의가 들어 왔습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 헤드헌터에게 어느 부분 까지 역할을 맡기면 됩니까?
  • · 헤드헌팅 회사에 저의 프로필을 의뢰하고 싶습니다. 어떻게 접근하면 될까요?
  • · 헤드헌터가 만나자고 합니다. 어떻게 할까요?
  • · 다른 회사에서 몇 년째(또는 몇 번째) 스카우트 제의를 하고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 첫 회사를 중소기업으로 들어와 근무 중인데 조금 큰 기업으로 옮기고 싶습니다.
  • · 첫 회사를 중소기업으로 들어와 근무 중인데 조금 큰 기업으로 옮기고 싶습니다. 저의 연령과 역량으로 가능할까요?
  • · 프리렌서를 오랫동안 했습니다. 기업으로 이·전직 할 수 있을까요?
  • · 부모님께서 일을 같이 하자고 하십니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 성공적인 이·전직 접근법(이·전직 로드맵)에 대해서 알고 싶습니다.
  • · 저는 이·전직이 가능할까요?

역량 진단 및 역량 개발 관련 상담 영역

  • · 현재 저의 이력서 또는 프로필입니다. 현재 시점에서 어떠한 역량을 개발하면 될까요?
  • · 현재 저의 이력서 또는 프로필입니다. 지금까지의 개인의 역량에 대한 장점 / 단점을 알고 싶습니다.
  • · 이번에 00 자격증 또는 교육 과정을 준비 중입니다. 바른 결정일까요?
  • · 저는 00한 역량이 많이 부족한 편입니다. 어떠한 방법이 있을까요?
  • · 조직의 역량 평가가 제가 가지고 있는 역량의 수준과 많은 차이가 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 저의 역량을 객관적으로 평가 받고 싶습니다.
  • · 내년 또는 어느 정도 시점이 경과하면 00 자리에 갈 것 같습니다. 지금부터 어떠한 역량을 준비하면 될까요?
  • · 외국어는 반드시 해야 하는 것일까요?

지원 전략(서류작성/면접/연봉협상) 관련 상담 영역

  • 서류 작성
  • · 금번에 00회사에 지원을 하려고 작성한 서류입니다. 한번 봐 주시기를 바랍니다.
  • · 취업 포털에 이력서를 올리고 싶습니다. 효과적으로 작성 하는 방법이 있을까요?
  • · 취업 포털에 이력서를 올릴 때 제목을 어떻게 작성하는 것이 효과적일까요?
  • · 과거의 경험 또는 경력을 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 경력기술서는 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 레퍼런스 체크(Reference Check)는 어느 정도 수준에서 작성하면 될까요?
  • · 사진에 닮긴 이미지가 어떻게 보이십니까?
  • · 퇴사 이유를 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 지원 연봉은 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 지원서와 이력서는 어떠한 차이가 있습니까?
  • · 서류 작성 양식이 마땅치 않습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · CDP 또는 사내 순환 보직 제도에 의해서 지금까지의 경력과 무관한 일을 한 경험이있는데 이를 솔직하게 작성하면 될까요?
  • · 겸직을 한 경우가 있는데 지원 직무의 우선순위를 어떻게 하면 될까요?
  • · 희망 직무 작성의 우선순위가 있는데 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 과거 학부의 복수전공 및 MBA 과정의 세부 전공은 반드시 작성하는 것이 좋을까요?
  • · 회사를 옮기고 싶은데 현재 MBA 과정 재학 중이라는 사실을 작성하면 좋을까요?
  • · 이·전직이 단기간에 몇 회 반복이 되었는데, 이를 삭제해도 될까요?
  • · 외국어 점수는 낮은데 회화가 능숙하다면 어떻게 작성하면 될까요?(반대인 경우도)
  • · 자기소개서 소제목은 어떻게 설정하는 것이 유리할까요?(기업이 설정하지 않은 경우)
  • · 자기소개서 한번 작성해 보았습니다. 한번 검토 해 주실 수 있는지요?
  • · 자기소개서에 기업 지원동기 / 과거 성과 / 준비 역량 등 어떻게 작성하면 될까요?
  • · 자기소개서 작성 분량은 어느 정도로 하면 좋을까요?
  • 면접
  • · 금번에 이·전직을 하기 위해 서류에 통과를 했습니다. 면접 예상 질문, 어떻게 접근하면 될까요?
  • · 00 질문에 00 이렇게 답변하려고 합니다. 검토 부탁 드립니다.
  • · 면접 드레스 코드에 대해서 코멘트 부탁 드립니다.
  • · 헤드헌터와의 면접 어떻게 준비하면 될까요?
  • · 오랜만에 이·전직을 하게 되어 면접이 서먹합니다. 실무진 면접과 임원 면접 어떻게 준비하면 될까요?
  • · 면접을 보러 갈 때 무엇을 준비하면 좋을까요?
  • · 00 기업의 면접관은 매우 까다롭다고 소문이 나 있다고 합니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 면접관을 떠올리면 울렁증이 생깁니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 면접에 필요한 사전 정보를 수집 할 수 있는 채널이 있을까요?
  • · 회사 업무 때문에 면접 제안 일정을 맞추기가 어렵습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 면접 때 질문하지 말아야 할 내용이 있다면?
  • · “질문 있으면 하십시오” 라고 면접관이 말을 하면 무슨 질문을 해야 합니까?
  • · 답변 하고자 하는 예상 질문을 앞에 있는 다른 경력자가 비슷하게 표현을 하게 되면 어떻게 답변을 준비하면 될까요?
  • · 면접이 종료 되는 시점에서 정말 궁금한 사항이 있는데 어떻게 하면 될까요?
  • · 경쟁 면접자가 있을 때(또는 많을 때) 또는 없을 때 어떻게 대응하면 될까요?
  • · Conference Call을 통해 Phone 인터뷰 또는 동영상 인터뷰 요청이 들어 왔는데, 어떻게 대응하면 될까요?
  • · 외국계기업의 경우 아태지역(AP) 또는 HQ(본부) 에서 해당 지역에 와서 면접을 보자고 합니다. 교통 및 체류 비용이 걱정되는데 어떻게 하면 될까요?
  • · 면접 후 회신이 없는데 어떻게 하면 될까요?
  • · 면접 후 합격 통보를 받았습니다. 현재 회사에 대한 퇴사 처리 준비를 어떻게 하면 될까요?
  • · 현재 다니고 있는 회사에서 제가 타 회사에 면접을 보고 있다는 사실에 대해 알고 있는 것 같습니다. 어떻게 대응 하면 될까요?
  • · 면접관이 계속 부정적인 질문을 하는 의도는 무엇입니까?
  • · 면접관이 희망 연봉을 물으면 어떻게 답변하는 것이 좋을까요?
  • · 면접 중 지원 포지션이 아닌 타 포지션을 제안해 왔습니다. 무엇을 의미하는 것일까요?
  • 연봉 협상
  • · 급여 외 연봉 조정을 할 수 있는 방법은 없을까요?
  • · 헤드헌터를 통해 연봉 협상을 할 경우 어떻게 하면 될까요?
  • · 최종 연봉 협상의 기한이 지났는데 아직 연락이 없습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 확정 연봉이 구두상으로 통보 되었습니다. 이것을 증명 또는 기록하기 위한 별도의 방법이 없을까요?
  • · 기본급을 낮게 책정하고 성과급을 높게 책정하여 평균 연봉을 맞추어 준다고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?
  • · 구인사 현업의 임원 또는 팀장님은 저에 대해서 마음에 든다고 하는데 서류에 제출된 급여와 임금 수준이 맞지 않아 고민 중 이라고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?
  • · 경력직 채용인데 0 개월간은 검증기간 이라고 하면서 최종 확정 연봉의 몇 %에 해당 되는 임금을 낮추어 지급한다고 합니다. 어떻게 대응하면 될까요?

경력 단절 관련 상담 영역

  • · 최근 00 기간 정도에 공백이 있습니다. 재취업 과정 어떻게 설계하면 될까요?
  • · 회사 때문이 아닌 개인적인 사유로 인하여 경력 단절이 되었습니다. 지원시 어떻게 대응하면 될까요?
  • · 경력 단절이 장기화 되어 이에 대한 단점을 보완하기 위해 MBA에 들어와 있습니다. 재취업 과정 어떻게 설계하면 될까요?
  • · 대학을 졸업하고 취업이 되지 않았던 기간이 장기화 되었습니다. 그리고 난 다음에 현재 MBA에 재학중 또는 졸업중 입니다. 재취업 준비 어떻게 하면 될까요?
  • · 일정기간 동안 경력단절이 있습니다. 어떻게 하면 될까요?

인간관계 / 조직문화 / 직업 가치관 관련 상담 영역

  • · 00 와 인간관계가 순탄하지 않습니다. 어떻게 생황을 풀어나가야 할까요?
  • · 회식 때 술자리 문화 때문에 정말 괴롭습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 주말에 특별한 이유 없이 출근을 요구하는 사례가 많습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 퇴근 시간 이후 특별한 이유 없이 야근을 해야 하는 분위기가 자주 연출됩니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 회사에서 내 자신에 대한 지적 사항들이 반복되고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 반복되는 상사의 꾸지람에 자존감이 상실되어 가고 있습니다. 어떻게 하면 될까요?
  • · 저의 직업 가치관과 기업문화와의 차이가 큰 것 같습니다. 어떻게 하면 될까요?

상담 신청 채널 : leeds@khu.ac.kr
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